Bilan de compétences et gestion des carrières

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Compte tenu de la situation de l’emploi et de l’environnement économique de plus en plus complexe, la question du « devenir pressionnel » touche toutes les personnes en Afrique.

Le monde change et la mutation des métiers devient inévitable. Nous sommes confrontés à des défis de gestion des compétences sans précédent.

Avec EMPOWER, la gestion de carrière devient donc une compétence à part entière! Car nous devons tous nous adapter aux mutations sur le marché de l’emploi.

Pour cela, il est conseillé de réaliser un bilan de compétence (ou un bilan professionnel) tous les deux ans environ. Contactez-nous et nous vous aiderons à poser un diagnostic pour découvrir votre capital professionnel, définir et mettre en œuvre votre projet professionnel, qui permettra de faire ressortir de meilleur de vous-mêmes