Emploi

Empower Talents & Careers recrute un(e) Chef(fe) d’Équipe de Formation pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la cybersécurité.

Mission principale :

Le/la chef(fe) d’équipe de formation assurera le leadership, la coordination et la mise en œuvre de programmes de formation à fort impact visant à développer les compétences professionnelles, techniques et de leadership des apprenants, en garantissant l’alignement stratégique avec les priorités de l’organisation et des résultats mesurables d’apprentissage.

Responsabilités :

• Concevoir et coordonner des programmes d’apprentissage hybrides (présentiel et en ligne) en collaboration avec les parties prenantes locales et internationales ;
• Superviser la facilitation des sessions de formation en présentiel et virtuel, en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur pertinence ;
• Accompagner, coacher et renforcer les capacités des membres de l’équipe de formation pour promouvoir l’excellence pédagogique et l’engagement des apprenants ;
• Servir d’intermédiaire bilingue (français - anglais) entre les équipes internationales et les formateurs nationaux ;
• Suivre l’exécution des formations et produire des rapports réguliers sur les indicateurs de performance clés (KPIs) ;
• Garantir le respect des normes de conception pédagogique et des cadres d’évaluation des apprentissages ;
• Identifier les axes d’amélioration et intégrer des ajustements dans les contenus et méthodologies de formation ;
• Apporter un soutien à la gestion de projets de formation à grande échelle.

Compétences requises / Savoir être :

• Maîtrise des principes de conception pédagogique et de l’apprentissage des adultes ;
• Expérience confirmée en animation de formations, coaching et mentorat (en ligne et en présentiel) ;
• Capacité de coordination de projets et de gestion d’équipe ;
• Compétence en suivi-évaluation (M&E) des résultats de formation ;
• Maîtrise de l’analyse de données et de la production de rapports via Excel ou des plateformes LMS ;
• Excellente communication interculturelle, adaptabilité et sens de la diplomatie ;
• Aisance technologique avec les outils de formation virtuelle (Zoom, Moodle, MS Teams, etc.).

Formation :

• Bac+4/5 en éducation, conception pédagogique ou apprentissage & développement ;
• Minimum 3 ans d’expérience dans des rôles de formation ou de développement des compétences, dont au moins 1 an dans un rôle de leadership ;
• Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de formation à grande échelle ;
• Maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de l’anglais professionnel.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

      Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/chef-fe-d-equipe-de-formation-h-f/1205 

      Avec pour objet : Chef(fe) d’Équipe de Formation

      Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83