Emploi

Empower Talents & Careers recherche un(e) Coach pour l’un de ses clients.

MISSION

Le/La coach aura pour mission principale d'accompagner un portefeuille de coopératives agricoles partenaires dans la mise en œuvre d’un plan de renforcement structuré ; Il/elle agira comme un(e) facilitateur, un(e) formateur/formatrice, et un(e) conseiller/conseillère de proximité pour les dirigeants, les organes de gestion des coopératives, le personnel et les membres.

RESPONSABILITES ET TACHES

• Soutenir la mise en œuvre d’un plan d’amélioration adapté aux besoins identifiés et aux axes de développement prioritaires ;
• Conduire les sessions de formation des dirigeants, des organes de gestion, du personnel et des membres sur des thématiques diverses et variées des domaines suivants :

o    Gouvernance et gestion interne ;

o    Gestion financière et comptable ;

o    Excellence opérationnelle ;

o    Développement commercial ;

• Faciliter et/ou animer les rencontres de sensibilisation des membres ;
• Transmettre de manière efficace et adaptée à un public non alphabétisé ou faiblement scolarisé les formations et coachings à partir du matériel pédagogique, les modèles et les outils de gestion fournis ;
• Soutenir la mise en œuvre de la formation à Personal Initiative Training (PIT) pour améliorer le leadership et l’esprit d’entreprise au sein des coopératives ;
• Accompagner la mise en place et l’utilisation d’outils de gestion standardisés pour l’appropriation effective et durable des bonnes pratiques de gestion par les coopératives ;
• Adresser les difficultés et les dysfonctionnements observés dans la mise en œuvre des formations dispensée ;
• Identifier, documenter et faire remonter tous les défis rencontrés et les besoins d’ajustement ;
• Planifier et effectuer des visites de terrain régulières dans les différentes sections en collaboration avec les leaders des coopératives pour le renforcement de l’esprit coopératif ;
• Rédiger et transmettre un rapport d’activités hebdomadaire ;
• Contribuer à la rédaction des rapports trimestriels, des rapports de fin de phase en remontant les informations clés sur les progrès des coopératives, les difficultés rencontrées et les domaines à améliorer ;
• Collecter des données de suivi (indicateurs de progrès) pour la mise à jour des données du Suivi et Evaluation ;
• Participer aux formations et ateliers de renforcement de capacité organisés à l’attention de toutes les coopératives partenaires ;
• Participer à formation des formateurs ;
• Faire un suivi régulier des coopératives de son portefeuille ;
• Aider à la réalisation des diagnostics des coopératives partenaires.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Connaissance du fonctionnement des coopératives agricoles, de préférence dans la filière cacao ;
• Avoir une expérience professionnelle dans les méthodes de développement participatif ;
• Expertise avérée en systèmes de gouvernance, en comptabilité et planification financière et en stratégie commerciale ;
• Avoir un permis de conduire catégorie A ;
• Être un passionné du terrain orienté(e) résultats ;
• Leadership, aptitudes au coaching et au travail en équipe ;
• Bonnes compétences en communication (orale et écrite) ;
• Connaissance du fonctionnement des coopératives agricoles, de préférence dans la filière cacao ;
• Avoir une expérience professionnelle dans les méthodes de développement participatif ;
• Expertise avérée en systèmes de gouvernance, en comptabilité et planification financière et en stratégie commerciale ;
• Avoir un permis de conduire catégorie A ;
• Être un passionné du terrain orienté(e) résultats ;
• Leadership, aptitudes au coaching et au travail en équipe ;
• Bonnes compétences en communication (orale et écrite).

FORMATION

• BAC+3 en gestion, administration des affaires, agronomie, finances, développement rural, économie ou disciplines similaires ;
• Au moins 3 ans d’expérience en développement coopératif ou en accompagnement d’organisations agricoles et/ou communautaires.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

• CV et lettre de motivation.

    Postulez à l’adresse : hbamba@empowertaca.com  

    Avec pour objet : Projet_ Coachs Sociétés Coopératives Agricoles

    Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 02 13 83 83.