Emploi

Empower Talents & Careers recherche un Sociologue pour l’un de ses clients intervenant dans la gestion du réseau routier et autoroutier.

MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité du Chef de Service Sauvegardes Environnementales et Sociales, le Sociologue a pour mission de :

• Veiller au respect des prescriptions sociales dans la mise en œuvre des projets de l’entreprise ;
• Assister et suivre les Bureaux d’Etudes dans la réalisation des PAR.

RESPONSABILITES ET TACHES

Dans le cadre de sa mission, le Sociologue doit :

• Participer aux réunions de démarrage des études, aux visites de reconnaissance des sites ;
• Valider en accord avec la cellule environnementale, la direction en charge des travaux et l’ANDE, le rapport de screening environnemental et social des sites retenus pour les travaux enfin de déterminer la catégorie du projet ; 
• Participer à l’élaboration des TDRs pour l’élaboration des évaluations environnementale et sociale (CGES, EIES, CIES, EES, etc.) ;
• Participer aux enquêtes publiques et aux séances d’examen technique organisées par l’ANDE en vue de la validation des études d’impacts environnementales et sociales (EIES) et Constat d’Impact Environnement et Social (CIES) ;
• Participer avec la structure en charge de la passation de marché à la sélection de consultant pour la réalisation des études sociales ;
• Assister les Ministères en charge de l’Agriculture et de la Construction ou les bureaux d’Etudes dans l’identification des PAP et la réalisation des expertises des biens impactés par les projets ;
• Organiser des réunions d’informations et de sensibilisation des Personnes Affectées par le Projet (PAP) ;
• Faire approuver les PAR, CPR, les PMPP, MGP etc par le comité interministériel ou l’organe compétent ;
• Vulgariser en accord avec le service en charge de la communication les instruments de sauvegarde sociale dans les localités concernées par les activités du Projet, pour une meilleure appropriation par les parties prenantes ;
• Contribuer à la mise en place des CE-PAR ;
• Valider le rapport de mise en œuvre des PAR ;
• Valider les rapports de suivi social des PAP réalisés par les ONG ; 
• Assurer l’intégration des personnes vulnérables ou les survivantes des VBG dans leur milieu de provenance ; 
• Superviser l'exécution des activités sociales des entreprises dans le cadre des travaux ; 
• S'assurer que les rapports des missions de contrôle comprennent un chapitre ou une section sur la mise en œuvre des aspects sociaux des activités et faire ressortir les difficultés et les solutions préconisées ;
• S’assurer du traitement des plaintes liées à la mise en œuvre du PAR et à l’exécution des travaux ;
• Préparer les rapports de suivi social trimestriel/annuel sur les aspects sociaux pour chaque projet.

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

• Avoir réalisé au moins deux Plans d’Action de Réinstallation ;
• Avoir une bonne connaissance managériale et relationnelle ;
• Avoir des bonnes qualités rédactionnelles et communicationnelles ; 
• Avoir une bonne Capacité de synthèse, d’anticipation et de planification ;
• Avoir une bonne connaissance du cadre réglementaire légal national en matière de déplacement involontaire de populations ;
• Avoir une bonne connaissance des politiques ou directives en sauvegardes environnementales et sociales des PTF (BAD, ou BM) en matière de déplacement involontaire de populations ;
• Avoir une bonne maîtrise de la procédure de mise en œuvre d’un PAR ;
• Avoir la connaissance des techniques d’identification, d’évaluation et de mitigation des risques ;
• Avoir la maitrise d’outil informatique ((traitement de textes, tableurs, gestion de projet et Internet notamment) ;

FORMATION

• Être titulaire d’un diplôme BAC+4/5 en sciences sociales ou humaines option Sociologie, Anthropologie ou équivalent ;
• Avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans dans l’élaboration et la mise en œuvre de plan d’actions de réinstallation de projets ; 
• Avoir au moins une (01) mission spécifique de mise en œuvre du PAR de projets ou programmes.

        Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter au numéro : (+225) 05 02 13 83 83.