Emploi

Rattaché à l’Administrateur Général. Le Secrétaire Général assurera les missions de controle interne.   

• Apportant à l’administrateur Général de la Holding, les informations administratives, financières et techniques nécessaires à la prise de décisions stratégique, il ou elle aura à sa charge l’ensemble des missions, objectifs et prestations définis ci-après dont la liste n’est pas limitative :

RÔLE:

• Donner la ligne directrice de la gestion administrative et financière ;
• Veiller à la conformité avec les orientations stratégiques adoptées par l’Administrateur Général et les différents standards réglementaires nationaux et internationaux ;
• Assurer la coordination générale du fonctionnement des filiales ;
• Elaborer et préparer les réunions du comité de direction, de l’assemblée générale et rédiger les procès-verbaux ;
• Participer à la conception et à la validation des objectifs de performance et de rendement des filiales ;
• Apporter son expertise sur des sujets d’ordre stratégique ;
• Rédiger et négocier les contrats ;
• Superviser la comptabilité, la fiscalité et la trésorerie des filiales ;
• Apporter son expertise concernant les Ressources Humaines (droit social, politique sociale, services généraux, assurances, conventions réglementées) ;
• Elaborer les procédures de gestion administrative et financière et déployer les indicateurs de suivi des filiales ;
• Etablir le budget de l’entreprise et le soumettre au comité de Direction pour l’adopter en l’état ou demander des ajustements.

MISSIONS SPÉCIFIQUES:

• Assurer le suivi des résultats financiers, superviser les opérations financières et assurer le contrôle de gestion ;
• Recenser et centraliser les besoins de formation du personnel ;
• Approuver les bulletins et les différents états mensuels de la paie ;
• Organiser l’évaluation du personnel ;
• Organiser et conduire les recrutements ;
• Préparer et suivre les réunions du comité de direction et des assemblées générales ;
• Rédiger les procès-verbaux de ces réunions ;
• Valider les outils de communication interne et externe ;
• Superviser et coordonner les activités de logistique et transit des sociétés ;
• Assister l’Administrateur Général dans le traitement de certaines correspondances sensibles provenant des liaisons extérieures ;
• Contrôler le respect des procédures administratives, comptables, opérationnelles et informatiques des filiales ;
• Évaluer les procédures administratives, comptables, opérationnelles et informatiques des filiales en vue de leur amélioration.

• BAC+5 en Droit, économie, finance, gestion, contrôle de gestion, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
• Être titulaire d’un MBA ;
• Justifiez de minimum dix (10) années d’expériences professionnelles dans une direction administrative, avec une bonne maitrise de la Comptabilité (générale, analytique, publique), du Droit (des sociétés, du travail, commercial et des affaires), de la Fiscalité, de la Réglementation bancaire, de l’Analyse financière, de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), et de la Législation sociale.